PCPR - O nas

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Ostrołęce jest jednostką organizacyjną samorządu terytorialnego powstałą na podstawie Uchwały Nr V/19/99 Rady Powiatu w Ostrołęce z dnia 30 marca 1999 roku. Centrum działa na podstawie Statutu uchwalonego przez Radę Powiatu Ostrołęckiego Uchwałą Nr XVI/87/2012 z dnia 15 lutego 2012 r. oraz Regulaminu Organizacyjnego nadanego Uchwałą Nr 281/2012 Zarządu Powiatu w Ostrołęce z dnia 7 marca 2012 r.

Centrum realizuje zadania w oparciu o:

• ustawę o samorządzie powiatowym,
• ustawę o finansach publicznych,
• ustawę o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
• ustawę o pomocy społecznej,
• ustawę o rehabilitacji zawodowej, społecznej i zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
• ustawę o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
• ustawę o ochronie zdrowia psychicznego,
• ustawę o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
• ustawę o przeciwdziałaniu narkomanii.

Szczegółową organizację wewnętrzną, zasady funkcjonowania PCPR w Ostrołęce oraz zakres załatwianych spraw przez poszczególne stanowiska pracy określa Regulamin Organizacyjny PCPR w Ostrołęce uchwalony przez Zarząd Powiatu i Regulamin Pracy PCPR w Ostrołęce, który ustala organizację i porządek procesu pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników.

W 2012 roku uległa zmianie struktura organizacyjna PCPR w związku z utworzeniem w Centrum zespołu ds. pieczy zastępczej realizującego zadania organizatora rodzinnej pieczy zastępczej.

W skład Centrum wchodzą:

• Dyrektor
• Zespół ds. pieczy zastępczej:
  • specjalista pracy z rodziną (1 etat)
  • dwóch koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej (2 etaty)
• Wieloosobowe stanowisko ds. świadczeń pieczy zastępczej, pomocy społecznej, pracy socjalnej:
  • referent ds. świadczeń pieczy zastępczej pomocy społecznej (1 etat)
  • pracownik socjalny (1 etat)
• Poradnia Rodzinna:
  • psycholog (1 etat)
  • pedagog (wakat)
  • prawnik (umowa zlecenie)
  • terapeuta (umowa zlecenie)
• Stanowisko obsługi administracyjnej (1 etat)
• Wieloosobowe stanowisko ds. rehabilitacji społecznej (2 etaty)
• Zespół finansowo-księgowy (2 etaty)
• Kierowca (1 etat)